جزئية الميد
مقرر كيمياء CHEM 202 | جامعة الملك عبدالعزيز | الميد الأول
مقرر كيمياء CHEM 202 هو مقرّر يتم تدريسه في كثير …
85.00 ر.س115.00 ر.س
مقرر كيمياء CHEM 202 | جامعة الملك عبدالعزيز | الميد الأول
ماذا ستتعلم
Chapter 1 → Thermochemistry
Chapter 2 → Entropy, Free Energy and Equilibrium
Chapter 3 → Physical Properties of Solutions
شامل الميد والفاينل
مقرر كيمياء حيوية طبية BIOC 416 | جامعة الملك عبدالعزيز
اهلاً.. معكم عفراء الحارثي، وراح اشرح لكم مقرر كيمياء حيوية …
250.00 ر.س299.00 ر.س
مقرر كيمياء حيوية طبية BIOC 416 | جامعة الملك عبدالعزيز
ماذا ستتعلم
Chapter 1:Introduction to Clinical Chemistry.
Chapter 2:Biochemical Investigations in Clinical Medicine.
Chapter 3 :Water, Sodium and Potassium.
Chapter 4: Hydrogen ion homeostasis and blood gases.
Chapter 5:The Kidneys.
chapter 6 :The Liver.
Chapter 7:Plasma proteins and Enzymes .
Chapter 8:Disorders of carbohydrate metabolism.
Chapter 9: Lipids, lipoproteins and cardiovascular diseases .
Chapter 10:Inherited metabolic disorders.
Chapter 11:Introduction to hematology.
شامل الميد والفاينل
مقرر الديناميكا الحرارية (1) MEP 261 | جامعة الملك عبدالعزيز
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته. معاكم اخوكم سالم باسهيل وبإذن …
119.00 ر.س
مقرر الديناميكا الحرارية (1) MEP 261 | جامعة الملك عبدالعزيز
ماذا ستتعلم
Ch1: Introduction and Preliminaries
Ch2: Properties of a Pure Substance
Ch3: Energy Equation and First Law of Thermodynamics
Ch4: Energy Analysis for a Control Volume
Ch5: The Second Law of Thermodynamics
Ch6: Entropy
Ch7: Entropy Analysis for a Control Volume
Ch9: Power and Refrigeration Systems—With Phase Change
Ch10: Power and Refrigeration Systems—Gaseous Working Fluids
شامل الميد والفاينل
مقرر تدريب وتطوير BCHR 313 | جامعة جدة
معاكم الدافوره إيمان السلمي راح اشرح لكم مقرر تدريب وتطوير …
50.00 ر.س100.00 ر.س
مقرر تدريب وتطوير BCHR 313 | جامعة جدة
ماذا ستتعلم
الشابتر ١ : Introduction to Human Resources development
الشابتر ٢: INFLUENCES ON EMPLOYEE BEHAVIOR
الشباتر ٣: Learning and HRD
الشباتر ٤: Assessing HRD Needs
الشباتر ٥: Designing Effective HRD Programs
الشباتر ٦: Implementing HRD Programs